全程干货(派出所警力部署方案)派出所警力保障,警地融合 | 朝阳分局重庆路派出所:创建“三项机制” 筑牢“第一防线”,什么是脑交,
目录:
1.派出所警力整合方案
2.加强派出所警力配置
3.论公安派出所警力的优化与拓展
4.基层派出所警力
5.派出所警力配置情况
6.派出所警力配置调研报告
7.基层派出所警力配置调研
8.派出所警务保障工作
9.派出所警力配备意见和建议
10.派出所警力整合
1.派出所警力整合方案
创建“三项机制”筑牢“第一防线”朝阳分局重庆路派出所按照党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化工作部署,朝阳分局重庆路派出所重点以“研究融合方案、研究领导讲话、研究工作方法”为突破口,创建“社区民警进‘两委’轮换”“一卡三单”“视频矛盾联调”三项机制,有效助力“警地融合”向纵深推进。
2.加强派出所警力配置
01创建社区民陈小春星座警进“两委” 轮换机制,深入推进“组织、阵地”融合

3.论公安派出所警力的优化与拓展
打开凤凰新闻,查看更多高清图片“警地融合”百日攻坚战伊始,派出所利用一周时间,高标准完成了“派出所所长进街道班子、社区民警进社区任职、专职辅警和警务助理进网格”的“三进”工作,且在实践过程中,发现“省厅、市局”新下派社区民警每1年或1年半将进行轮换,而社区选举“两委”周期为5年,新轮换社区民警存在无法进入社区“两委”问题。
4.基层派出所警力
为有效破解这一难题,重庆路派出所积极向街道汇报,积极协调区民政等相关部门,及时提请上级组织部门,获得批准后召开“社区党员会议”进行补选程序,对“新警”进两委兼职委员进行任命同时陈小春星座,在派出所拆除社区警务队全部卡位,搬迁公安内网,打造社区警务室,在社区探寻共同工作机制,共享基础数据,将派出所社区警务深度融入到网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,全力推进“五个融合”,派出所通过“三进”工作完成组织融合,通过打造4个警务室,与社区干部协同配合完成阵地融合,并与社区工作者共同开展入户走访,隐患排查,重点人管控和困难群众的帮扶等工作,完成业务融合,通过分享派出所和社区排查底数,更新辖区各项基础数据,实现资源融合,在矛盾纠纷化解上与社区共同建立调解委员会,做实机制融合,将社区警务工作做到实处,实现民警从下社区到在社区的工作转变。
5.派出所警力配置情况
02创建“一卡三单陈小春星座”考评机制,深入推进“业务、资源” 融合

6.派出所警力配置调研报告
为有效激发“警务团队(社区义警)”队伍活力,派出所与街道、社区共同创建“一卡三单”双向考评机制“一卡”即“重庆街道优秀警务助理一卡通”;“三单”即“红色表扬单、白色告知单、黄色警示单”由派出所社区民警进行考核,对能够坚守岗位,尽职尽责,做好社区民警下达的各项工作任务的队员颁发“红色表扬单”。
7.基层派出所警力配置调研
获得派出所党支部认定的红色表扬单,每单积1分,满3分可获得“优待卡”“白色通知单”由义警队员在协助社区民警开展工作时,遇有群众不在家,店主不在店等情况进行下发或张贴,用以通知群众走访或检查内容,使群众在回家后看到派出陈小春星座所工作内容,便于信息反馈,提高走访效率,减轻核查负担。
8.派出所警务保障工作
对辖区内违规停车,商户物品占用停车位,噪音扰民等存在消防隐患或治安隐患的单位或个人,由义警队员下发黄色警示单,警示群众自觉整改,对拒不整改的,由社区民警移交职能部门进行处罚持有优待卡,可在派出所综合服务大厅享受绿色通道,送证上门、预约服务,在光明社区爱心食堂可享受8折优惠,星期五免费健康监测。
9.派出所警力配备意见和建议
消费卡内积分可在派出所免费办理身份证、户口本、驾驶证,在光明社区免费理发,在重庆路万达影城享受小食套餐,在尚达图文打印复印业务获得7折优惠以此为基础,派出所选拔辖区治安积极分子担任警务助理,吸纳企业保安陈小春星座员、物流快递员、街道环卫、电费抄表员等,迅速扩充群防群治队伍,建立六支力量,即:治安巡逻队、矛盾纠纷排查化解队、信息采集队、法律宣传队、交通治理疏导队和治安耳目队,每队设有队长1人,副队长2人,由警务室民警进行日常管理,特别是在矛盾纠纷排查化解队,所班子精心考虑,融入社区“三老”、“三长”,即老党员、老干部、老民警,单元长、楼栋长和网格长,利用“三老”“三长”人员丰富的工作经验,极大程度提高化解成功率。
10.派出所警力整合
03创建“视频联调”工作机制,提升矛盾纠纷排查化解时效

派出所精心设计打造崇智社区警务室,利用警务室独立的单元空间,集24小时自助“落户办证”、接待群众、矛盾纠纷排查化解、服务陈小春星座群众、信息采集、视频巡逻、电诈禁毒消防等普法宣传、证件办理、心理咨询、法律援助等10余项功能于一身的“标杆”警务室。
尤其是依托“矛盾纠纷调解室”,创建全市首个“视频联调”中心,即:在社区民警主持下,矛盾纠纷双方提出诉求后,社区民警根据“矛盾纠纷”性质先期与相关部门进行“预约”,随即现场视频连线“法院”“司法”“仲裁”“人社”“妇联”等相关部门联动人员,以“三方”或“多方”视频会谈的形式开展调解工作,最终达到和解效果,有效提升矛盾纠纷化解效率。

同时,警务室还为辖区小学学生提供临时托管服务,由驻室民警帮助照看孩子,为辖区居民提供便利条件新型崇智社区警务室功能完备,设施齐全,彻底打通了服务群众的“最陈小春星座后一公里”,将公安服务做到了群众家门口在“三项机制”推动下,派出所其他警务室亮点纷呈。
在光明社区警务室推行“五联”工作法(五联即基础信息联采、社情民意联收、矛盾纠纷联调、安全隐患联治、安全防范联宣);在新华社区警务室建立“一刻三步调解法”(“一刻”为三长及社区民警在15分钟内赶赴现场,三步为第一步社区三长直接为居民解决相关问题;第二步由社区协商议事会和派出所协调解决;第三步由社区逐级上报行政主管部门帮助解决)在北安社区警务室主张从“五小”做起。
(即从小事做起、从小案办起,从小纠纷调起,从小隐患查起,从小困难解决起)来源:朝阳分局